توسعه سرمایه انسانی و جانشین‌پروری در افق ۱۴۱۰ با برگزاری دوره‌های آموزشی مستمر

مدیر دفتر آموزش شرکت توزیع برق شمال استان کرمان، با اشاره به برگزاری دهمین دوره آموزشی با عنوان «روانشناسی کاربردی در مدیریت» با محوریت «کنترل خشم»، بر اهمیت دوره‌های آموزشی در راستای تحقق اهداف سند استراتژیک شرکت تا افق ۱۴۱۰ تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی ؛خانم اعظم شفیعی با بیان اینکه این دوره آموزشی با حضور ۲۰۰ نفر از کارکنان و با تدریس دکتر تولایی و خانم بختیاری برگزار شده است، اظهار داشت: برگزاری مستمر دوره‌های آموزشی برای مدیران و کارکنان، یکی از اولویت‌های اصلی ما در شرکت توزیع برق شمال استان کرمان است. این دوره‌ها نه تنها به توسعه سرمایه انسانی و توانمندسازی کارکنان کمک می‌کنند، بلکه نقشی کلیدی در اجرای پروژه‌های مهمی چون جانشین‌پروری و تعیین مسیر شغلی همکاران ایفا می‌نمایند.

شفیعی افزود: ما معتقدیم که با سرمایه‌گذاری بر روی دانش و مهارت نیروی انسانی، می‌توانیم گام‌های مؤثری در جهت دستیابی به اهداف بلندمدت شرکت برداریم و بستری مناسب برای رشد و پیشرفت شغلی کارکنان فراهم آوریم. دوره «روانشناسی کاربردی در مدیریت» نیز در همین راستا و با هدف ارتقای مهارت‌های مدیریتی و رفتاری در مواجهه با چالش‌های روزمره طراحی و اجرا شده است.

این دوره آموزشی که با محوریت کنترل خشم برگزار شد، به شرکت‌کنندگان کمک کرد تا با رویکردهای علمی و کاربردی در مدیریت هیجانات و بهبود روابط بین فردی در محیط کار آشنا شوند.